-
Kan du kort beskrive det forretningsområde, du beskæftiger dig med og dine primære arbejdsopgaver?
Min primære kerneopgave er at lave initiativer, der understøtter skolernes arbejde med elevernes læring og trivsel. Det er blandt andet opgaver, der:
- Er med til skabe en god overgang mellem grundskole og ungdomsuddannelse
- Har fokus på udvikling af ”det 21. århundredes kompetencer”
- Understøtter udvikling af digital fabrikation og viden om, hvordan elever og undervisere arbejder med innovation og designprocesser i undervisningen
- Har fokus på de erhvervsrettede uddannelser
- Faciliterer skolernes samarbejde med virksomheder.
Jeg laver derudover en del undervisningsmateriale, der understøtter kerneopgaven, jeg er koordinator for Fælleelevrådet samt med i diverse udvalg, der ligger inden for Børn & Unge Forvaltningens område.
-
Hvad er de mest spændende og udfordrende opgaver i dit job?
Det mest spændende ved mit job er, at det er meget udviklingsorienteret og hele tiden justerer sig efter lokale og nationale politiske bestemmelser og lovgivninger. Det er samtidig også den største udfordring. Dynamikken mellem ”det vi plejer at gøre og forandringen” er udfordrende og spændende.
-
Hvordan bruger du din uddannelse i din nuværende stilling?
Min uddannelse fra Læreruddannelsen, undervisningserfaring fra folkeskolen og Professionshøjskolen, UCL, mit virke som uddannelsesvejleder og en bred erfaring fra projektledelse af forskellige opgaver nationalt og internationalt har tilsammen givet mig et godt afsæt for mit arbejde.
-
Hvad er de tre vigtigste ting for dig i dit arbejde hos Børn & Unge, Vejle Kommune?
1. Det allervigtigste for mig er, at jeg har mandat til at træffe en masse beslutninger sammen med kolleger, fordi vi vurderer, at de skaber god læring og trivsel for eleverne
2. Jeg arbejder sammen med et stort netværk af kolleger på tværs af professioner og positioner inden for uddannelsesfeltet og arbejdsmarkedsområdet
3. Jeg har frihed til at forvalte mig egen arbejdstid under ansvar.
-
Hvorfor er Børn & Unge, Vejle Kommune en attraktiv organisation for dig at arbejde i?
Der er højt til loftet og fantastisk gode rammer for at udvikle sig fagligt. Der er en høj grad af tillid og en tro på alle medarbejdere udgør en vigtig brik i arbejdet med børn og unge. Værdien professionel læringsfællesskab kendetegner kulturen, hvorfor jeg synes min organisation er attraktiv for mig at arbejde i.
